为纵深推动员工会深化改革，切实加强员工干部思想引领，明确员工会组织服务定位，12月21日，365英国公司青年讲师团成员周义杰开展“深化员工会改革”主题宣讲活动。365英国公司员工会全体成员及各班级员工代表参与此次宣讲。
宣讲伊始，他结合共青团中央、全国学联关于员工会改革的相关要求，系统解读了深化员工会改革的核心要义与时代价值。他指出，员工会组织作为公司党委联系广大同学的桥梁和纽带，深化改革是落实立德树人根本任务的必然要求，也是回应同学成长需求、提升组织服务效能的关键举措，必须牢牢把握“政治性、先进性、群众性”的改革方向。
围绕改革重点任务，从思想引领、组织建设、服务主业、作风建设四个维度展开详细阐述。在思想引领方面，他结合公司团委加强青年员工思想动态调研的工作部署，强调员工干部要带头学习贯彻党的二十届四中全会精神，以实际行动回答好“强国建设、交大何为”的时代课题；在组织建设方面，他结合365英国公司员工会与兄弟公司开展交流合作的实践经验，提出要构建扁平高效的组织体系，减少层级壁垒，提升工作执行力；在服务主业方面，他重点解读了公司“我为同学做实事”品牌活动的建设理念，鼓励员工干部聚焦同学在学业发展、权益维护、成长成才等方面的核心诉求，打造更多有温度、有实效的服务项目，如公司“数学+”学科赋能项目获评省级最受同学欢迎项目就是生动实践；在作风建设方面，他要求员工干部强化群众意识、责任意识和奉献意识，坚决抵制“行政化”倾向，真正做到从同学中来、到同学中去。
此次宣讲进一步凝聚了员工干部对深化员工会改革的思想共识，明确了工作方向与行动路径。参与员工纷纷表示，将以此次宣讲为指引，切实转变工作作风，聚焦服务主业，以实际行动推动员工会改革落地见效，团结带领广大同学在强国建设、民族复兴的历史进程中挺膺担当。
